Directora- Fundadora

Profesora e investigadora en Derecho del Trabajo en la Universidad de Córdoba: 

https://orcid.org/0000-0003-1306-0515 

Autora del blog "Empleo 3.0 en igualdad": https://mariajoserodriguezcrespo.blogspot.com 

Mi trayectoria investigadora y académica se centra en el campo de las políticas de empleo en general, y de las políticas selectivas de empleo; si bien otros campos han sido objeto de mis estudios, principalmente el Derecho Social de la Unión Europea y los derechos fundamentales en el ámbito de las relaciona laborales.

Soy autora de un gran número de trabajos de investigación especializados en el ámbito de las políticas selectivas de empleo, destacando las recientes publicaciones del capítulo de libro colectivo “Políticas activas de empleo para mejorar la inserción laboral de las mujeres”. AA.VV. Igualdad de género en el trabajo: estrategias y propuestas. Ediciones Laborum. 2016 y “Políticas públicas para la inserción laboral de las mujeres víctimas de violencia de género y mejora de su empleabilidad: un análisis a la luz de los programas estatales y autonómicos”, Revista de Ministerio de Empleo y Seguridad Social, nº. 131. 2017

Asimismo, cuento con otros trabajos de investigación, entre los que destacan los siguientes: “La política europea de inclusión social”. Unión Europea Aranzadi. 6, pp. 29; “Políticas activas de empleo y estrategia española de empleo: las innovaciones”. Nueva Revista Española de Derecho del Trabajo. 178, pp. 167 - 190. 2015; “La cualificación profesional como elemento esencial para mantener la empleabilidad de los jóvenes: líneas de actuación seguidas por la Unión Europea”. Retos del Derecho del Trabajo frente al desempleo juvenil. Consejo Andaluz de relaciones laborales, nº.52, pp. 319 - 334. 2014; “Últimas novedades en materia de estímulos a la contratación de jóvenes. Anuario laboral 2014. 1, pp. 439 - 460. 2014; “La creación de empleo a través de la política de cohesión económica, social y territorial. El papel central del ámbito Local”. Revista general de derecho del trabajo y de la seguridad social. 39, pp. 210 - 256. 2014; ·”La política de envejecimiento activo de la Unión Europea y sus consecuencias para el empleo de los trabajadores de mayor edad”. AA.VV. Tres años de Cambio laboral.  Lex Nova. II, pp. 1629 - 1650. 2013; “Limites a la libertad contractual: igualdad y no discriminación en materia de intermediación, selección y contratación”. Aranzadi social. Revista doctrinal. 2, pp. 189 - 211. 2013; “Últimas novedades en materia de estímulos a la contratación de jóvenes: un análisis de las medidas adoptadas por la Ley 11/2013, de 26 de julio”. Información Laboral. 11 - 2013, pp. 7 -22. 2013; “La política de envejecimiento activo de la Unión Europea y sus consecuencias para el empleo de los trabajadores de mayor edad”. Información Laboral. 6, pp. 30 - 48. 2012; “Instituciones y política de empleo en la unión europea. La formación profesional”. Manual de derecho social de la Unión Europea. Tecnos. 2011

Desde el año 2002, soy docente del Master Oficial Interuniversitario en Políticas territoriales de empleo, organizado por la Universidad de Córdoba y por la Universidad de Huelva. Desde hace más de una década, coordina el Módulo 8 “Las Relaciones laborales y el Empleo en España”, del citado estudio de Postgrado, en el que se analizan aspectos relativos a las políticas de empleo destinadas a colectivos vulnerables en el marco del derecho español y comparado. Asimismo, imparto docencia en la asignatura “Políticas Sociolaborales I y II” desde hace más de diez años en el Grado de Relaciones Laborales de la Universidad de Córdoba.

Promotora - Técnico de Empleo

Licenciada en Derecho por la Universidad de Córdoba (1995), actualmente soy Técnico de Empleo del servicio Andaluz de Empleo y profesora Asociada en el Departamento de Derecho del Trabajo de la Universidad de Córdoba, desde 2003 hasta el momento presente.

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En el ámbito de la igualdad en el empleo, he realizado diversas publicaciones, de las que destaco mi tesina de investigación sobre  "La igualdad de oportunidades y de trato a través de la Ley 39/1999, de conciliación de la vida familiar y laboral" (2002) y dos artículos : "Empleabilidad de la mujer con escasa cualificación en el sector servicios: una oportunidad de inserción en auge". II Congreso Empleo  y Territorio. Organizado en Granada los días 21 y 22 de marzo de 2.007; "Nuevos empleos para las mujeres de Córdoba. Los servicios de proximidad como yacimientos de empleo en las mancomunidades y  Córdoba capital”.   Dentro del Programa EQUAL de la provincia de Córdoba, gestionado por Diputación de Córdoba. Junio de 2.007

Desde el año 2009, he sido Coordinadora del Módulo 7, sobre  “Desarrollo local, planificación estratégica y empleo", perteneciente al MASTER OFICIAL EN POLÍTICAS TERRITORIALES DE EMPLEO. Celebrados entre las universidades de Huelva y de Córdoba, con la colaboración de la Consejería de Empleo  de la Junta de Andalucía,  (2.009  a 2.016,), con el siguiente contenido: Principios y objetivos del Desarrollo Local, Agentes implicados en los procesos de desarrollo local. Los AEDL, Las dinámicas locales en los procesos de creación de empleo, Instrumentos de apoyo al Desarrollo Local: programas comunitarios, nacionales y regionales, Desarrollo Empresarial Local, Desarrollo local sostenible. La integración   de   los   objetivos   ambientales,   Desarrollo   local   e   igualdad   de   oportunidades:   el Mainstreaming  de  género,  Elaboración  de  planes  y  proyectos  de  desarrollo  local.  Orientación  del territorio, planificación estratégica y marketing territorial.

Promotor- Profesor universitario

Soy Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Córdoba en 2015 y actualmente desempeño funciones docentes en el Departamento de Derecho del Trabajo de la citada Universidad.

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 He realizado estudios de Postgrado En concreto, he cursado el Master Oficial Internuniversitario en Políticas Territoriales de Empleo (2016), siendo galardonado con el premio al mejor expediente.

Actualmente, curso estudios de Doctorado en la Universidad de Córdoba, en ciencias sociales y jurídicas.Investigo la problemática existente que se manifiesta en los efectos de la política de empleo sobre los colectivos más desfavorecidos.

Promotora- Técnica de Empleo

Licenciada en Ciencias del Trabajo por la Universidad de Córdoba y Graduada social diplomada, actualmente presto servicios profesionales como orientadora laboral y técnica de empleo en la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Córdoba.

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Poseo estudios de Postgrado. En concreto, he cursado el Máster en Políticas Territoriales de Empleo y estoy cursando estudios de doctorado en  la Universidad de Córdoba.

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Como orientadora laboral y técnica de empleo  he ejecutado diferentes proyectos (Agencia de Colocación y desarrollo de programas como, Programa Integral de Cualificación y Empleo – Sistema de Garantía Juvenil, Formación Dual en Alemania, Empléate en la Red, Camina hacia el empleo,  Andalucía Orienta, Acciones Experimentales, etc.) de 2006 a la actualidad

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Anteriormente,  fui orientadora laboral en otras entidades (UPTA- Andalucía y Plataforma Andaluza de Apoyo al Lobby Europeo de Mujeres)  como técnica del programa Andalucía Orienta.

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También poseo experiencia docente como formadora de cursos de FPE de la Junta de Andalucía. Ponente en Jornadas, seminarios  y Máster de la Universidad de Córdoba, UCO, ETEA y otras entidades, desde el año 2000 a la actualidad.

He obtenido el premio a la Mejor Idea a las Buenas Prácticas en la Red Andalucía Orienta: “Desarrollo del pensamiento creativo en la búsqueda de empleo ante momentos de crisis”. (Orden de 28 de septiembre de 2010, BOJA nº 215 del 04/11/2010)

Colaboradora  en mesas de trabajo y grupos de discusión de empleo y género.